Przez lata wyjazdy na saksy były dla Polaków sposobem na poprawę sytuacji finansowej. Niemcy pozostają jednym z głównych kierunków polskiej emigracji zarobkowej, podobnie jak kraje skandynawskie, Holandia czy Wielka Brytania. Trend ten nadal jest aktualny. Koszty życia w Polsce oraz spowolnienie gospodarcze sprawiają, że Polacy coraz częściej poszukują zatrudnienia za granicą.
Koncern Mercedes-Benz Group AG daje Polakom nową szansę na lepiej płatną pracę – donosi „Fakt”. W okolicach Frankfurtu nad Menem poszukiwani są mechanicy pojazdów dostawczych. Zakład oferuje pensję netto na poziomie 3,3-3,4 tysięcy euro miesięcznie, zapewniając przy tym zakwaterowanie w pobliżu oraz roczną premię w wysokości 1000 euro.
W ogłoszeniach sprzedażowych można znaleźć nawet wyższe wynagrodzenia, sięgające do 3,5 tys. euro miesięcznie. Przeliczając na polskie złote, daje to wynagrodzenie między 12,8 tys. a blisko 15 tys. zł – informuje dziennik.
Premie świąteczne i roczne od zysków
Wynagrodzenia pracowników koncernu w Niemczech regulowane są układem zbiorowym zawartym ze związkiem zawodowym IG Metall, chyba że obowiązuje inny układ zbiorowy. Wynagrodzenia zależne są od obowiązków i stażu pracy pracownika – informuje „Fakt”.
W Polsce średnia pensja w 2023 roku według Głównego Urzędu Statystycznego wynosiła około 7150 zł brutto. Tymczasem minimalne wynagrodzenie w Niemczech w tym samym roku wyniosło prawie 2 tys. euro. Oznacza to, że najniżej opłacani pracownicy za naszą zachodnią granicą zarabiają o jedną trzecią więcej niż średnio zarabiający Polacy.
W ubiegłym roku średnie miesięczne wynagrodzenie brutto Polaków pracujących w Wielkiej Brytanii, Niemczech i Holandii było ponad dwa razy wyższe niż wynagrodzenie w Polsce – wynika z raportu Narodowego Banku Polskiego.
Źródło: money.pl
