Na wstępie warto wspomnieć, że 1 stycznia 2025 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę, a także wysokość minimalnej stawki godzinowej. Wzrost ten ma wpływ m.in. na wysokość dodatku za pracę w porze nocnej. Poniżej znajdują się informacje dotyczące wysokości dodatku za pracę w porze nocnej w nadchodzącym 2025 r.
Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2025 r. została określona w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 r. Minimalne wynagrodzenie będzie wynosiło 4666 zł brutto. Wzrost minimalnego wynagrodzenia wypłynie m.in. na wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.
By obliczyć dodatek za pracę w porze nocnej należy podzielić kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę (od 1 stycznia 2025 r. – 4666 zł) przez liczbę godzin pracy w danym miesiącu, a następnie otrzymany wynik należy pomnożyć przez 20 proc. Wynikiem będzie wysokość dodatku a pracę w porze nocnej. Warto pamiętać, że otrzymana kwota będzie kwotą brutto.
W art. 151.7. Kodeksu pracy opisano kiedy mówimy o pracy w porze nocnej. Pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21:00 a 7:00. Oznacza to, że pracownicy, którzy pracują w tych godzinach – pracują w porze nocnej. Nie tylko ci pracownicy pracują w nocy. Pracownik, którego rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie co najmniej 3 godziny pracy w porze nocnej lub którego co najmniej 1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną, jest pracującym w nocy. Czas pracy osób, które pracują w nocy nie może przekraczać 8 godzin na dobę w przypadku, gdy wykonuje prace szczególnie niebezpieczne lub związane z dużym wysiłkiem fizycznym bądź umysłowym.
Dodatek za pracę w porze nocnej przysługuje pracownikowi wykonującemu pracę w nocy. Dodatek ten przysługuje w wysokości 20 proc. stawki godzinowej (wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę) za każdą godzinę pracy w porze nocnej. Pracownicy wykonujący stale pracę w nocy, poza zakładem, mogą mieć zastąpiony dodatek ryczałtem, którego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.
Dodatek za pracę w nocy po 1 stycznia 2025 r.
| miesiąc | liczba godzin pracy | wysokość dodatku za pracę w nocy | dodatek za 1 godz. pracy w nocy |
| styczeń | 168 | 4666/168 x 20 proc. | 5,55 zł |
| luty | 160 | 4666/160 x 20 proc. | 5,83 zł |
| marzec | 168 | 4666/168 x 20 proc. | 5,55 zł |
| kwiecień | 168 | 4666/168 x 20 proc. | 5,55 zł |
| maj | 160 | 4666/160 x 20 proc. | 5,83 zł |
| czerwiec | 160 | 4666/160 x 20 proc. | 5,83 zł |
| sierpień | 184 | 4666/184 x 20 proc. | 5,07 zł |
| lipiec | 160 | 4666/160 x 20 proc. | 5,83 zł |
| wrzesień | 176 | 4666/176 x 20 proc. | 5,30 zł |
| październik | 184 | 4666/184 x 20 proc. | 5,07 zł |
| listopad | 144 | 4666/144 x 20 proc. | 6,48 zł |
| grudzień | 168 | 4666/168 x 20 proc. | 5,55 zł |
*W maju i listopadzie został uwzględniony jeden dodatkowy dzień wolnego za święto wypadające w sobotę. Najwyższy dodatek za pracę w porze nocnej będą otrzymywali pracownicy pracujący nocą w listopadzie. Najniższy zaś będzie w sierpniu oraz w październiku.
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. (Dz.U.2024.1362)
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U.2023.0.1465 t.j.)
Źródło: infor.pl
